计划内部分，我们共携带417男416女共833人，这批”船员“，年龄从刚刚成年到五旬不等，有着较为合理的年龄结构，无论是工程、管理、科研、种植，都各有一技之长。 然而一批移民登上了百万立方，他们虽然年龄结构合理，健康程度尚可，但是男女比例差距大，而且与原始船员相比缺少专业能力，同时百万立方的一切配给原先都是按1000人以内设计的，现在的移民无疑大大增加了各种设施的负担，这次移民的冲击最终蔓延到了设计的角角落落，未定义队再次突破效率的界限，以各种创新手段支持起了移民的生存。

为了平衡男女比和船员利益，我们采取了独特的外交手段和社会制度

关于移民接受的问题，如协议所示，集中在陆地上医疗检测，然后健康者上船。出于安全考虑，移民必须经过搜身与隔离，大约一周后考虑与船员接触。教育和规训自登船时立即开始，首要的是就价值观，发展目的，劳动以及权益达成共识。