人群模块2——制度设计细节
制度总则：举全国之力保障公平。遵循公平理念，致力于让每一个人拥有充分的权利，承担相应的义务，世界委员会组织人选采用推选与自荐结合方式，致力于让有能力的人具有充分的机会。世界各个部门成员文理搭配，结合部门特点适当调整学科人员组成。世界委员会成员选举采用等额选举与差额选举共存形式，并充分赋予每个人民选举权和被选举权。日常管理采用民主集中制原则，重点事件对应部门有告知全体公民的义务。世界尊重不同思想差异，尊重言论自由，世界要求对人人平等
一. 政治架构（决议/仲裁/行政）
- 总述：政治模块分为三权制衡：法警署，元老会，公民会。其中公民会为国家最高权力机构，法警署负责治安以及国家安全保障，有权提起诉讼，元老会由政府五部部长以及各界推举人才（确保2名原难民（三年后））组成，进行日常决策。
- 法警署：拥有司法权，内设法部，治安部以及军部维护治安，保护国家，提起诉讼，是保障国家公民权益的执行机构。
- 元老会：
元老会对公民会负责，元老会主席由公民会选出。元老会有权递交对于法警署的最高法官，最高治安官，军部部长等高层干部的任免草书。
除五部部长外其余群体由全体成员投票选举产生。第一届任期五年，后续每届任期三年，除第一届以外的每届元老会组成由元老会推介五人，公民会推介十人，社会全体成员另可推介五人参与选举。
- 公民会：构成：公民群体中选拔产生的五十位代表。
职能：选拔元老会成员以及副部级以上的高层官员，推举最高治安官等职员，进行法律条文的修正决策，世界间合作的决议以及其他重大决策。同时面临较为重大决策及任免时，由公民会决定开启公民大会，由全体满18周岁的公民投票表决。
公民会代表为兼职，代表可由各行各业以及居委会，社团等小型集体等中推举产生，每季度一次例会，每三年由各单位提名，个人可自荐，全体公民重新选举一次，聆听各部报告，做出决议。日常生活中，在居民纠纷中进行调解。
- 归属于元老会的政府六部：科研教育部，外交部，财政部，监察部，办事部，社会保障部（对公民会负责）六部部长在元老会任职，六部负责各类日常行政事务，统筹管理各厅。
二. 职业安排
职业分类及其占比（针对于有工作能力的青年人，残疾人能工作的也可算在其中，至少1377人可工作）
公职类人员（含公务员、军队人员、安全保障人员）
占比15%左右，207人；
农商类人员
占比10%左右，138人；
工业供应人员
占比10%左右，138人；
服务业人员
占比20%左右，275人；
科研水平工作人员
占比20%左右，275人；
教育业人员
占比10%左右，138人；
其他事业人员
占比15%左右，207人；
家庭主妇类职业家庭隐私性较强的职业，我们将根据家庭氛围来评定其工作效果，由于流程较为烦琐，我们将一年评定一次，在年中时给出结果。家庭氛围评判按如下计算：
（1）最低等级二级，在最初进入世界时会先行进行一次考察。
（2）大于8周岁小于18周岁孩子优势项目评级（自定孩子什么项目较为优势，占比20%）（没有孩子或者孩子年龄不足的取消此部分占比，其他部分占比相应扩大）
（3）家庭主妇专业教育参与情况（占比30%）
（4）家庭舒适度评级（一年一次抽样调查，不固定时间，测评由相关人员结合AI进行简短的家访，整洁程度为主）（占比50%）
二、职业招募方式
结合人们兴趣，自身学术背景以及能力以及AI分析（兴趣能力为主导）确定职业，部分特殊职业、火爆职业以及高层公职需要人们参与测评（不是鼓励内卷，这种职业本身需要）来决定去留。
三、不同职业贡献值规划
已有职业贡献值工作评判标准由地球上人们提前约定，新兴职业标准由三年内该职业人员工作量与难度评估决定，此期间固定三等级，要求每月工作量不得少于上月的60%，总体工作量不得连续几月少于最高值的70%。
军事及治安安排
1.军事原则
我国秉持和平共处原则，不惹事、不怕事，尽量避免与别国发生正面冲突，以防御性军事为主。
- 军事武装
- 直升机
我们选择电动化改造后的Robinson R22 Beta II直升机。这款直升机利用交流同步电机取代了传统的航空燃油发动机，电动机重54.7kg，功重比为1.7kW/kg，功率峰值为93kW。电动化改造后的直升机提高了整机效率，续航时长大约为35min左右，可以用于小型物资的运输。
- 潜艇、轮船
我们世界没有专门配备潜艇，在与顾海潮生世界的联和中由他们提供潜艇。
轮船配置与虚想国护卫队共同承包。
- 防护罩模式
厚度为均匀的3cm，体积共8479.696立方，采用ALON氮化铝透明陶瓷，可以防水防火防弹（强度为北约弹强度）
- 太空军
我们世界将有一颗专用卫星，后续研发可能会拓展空间站等业务，在和平年代供太空旅游等业务。战争时期用于太空打击。
卫星我们以“天空实验室1号”作为模板，打造了占用335立方的一颗卫星“GB1号”
- 军队招募事宜
每位年满18岁的青年需在3年内接受为期半年军事化培训，兵种可根据自己的偏好选择（但是如果同时报名一个兵种的人数占据了绝对优势，我们会根据筛选来决定最终去向。）军事训练要求类似于现在的军训，并做出内容的适当拓展与丰富。军事训练期结束后，后续留任的情况根据人们自身意愿与其军事化培训成绩决定。
- 海军：掌握潜艇及船只作战方式，协助海上运输
- 陆军：掌握陆战技术，强化身体素质
- 空军：掌握飞行技巧，空中作战技巧
- 特种兵；掌握极端条件下的作战方式，极化身体素质
- 太空兵：在有一定学历的基础上掌握太空信息战方式
- 后勤保障兵：掌握医疗、烹饪与野外生存方式，炊事应当提高身体素质。
平时军队人数不超过80人，特殊时期应做到有召必回（此阶段贡献值将更容易评级，荣誉也将增加）。
治安管理
注：其他职业可能人们可以根据自己的兴趣爱好选取，但是这些职业需要有一定的培训经历和筛选。
- 消防队：平时解决居民生活中困难（与现代消防队可执行任务基本一致，开锁，救猫），紧急时刻2min内赶到现场实施救援任务。
队内人员需
- 掌握救助知识
- 掌握灭火知识
- 掌握电力维修知识
- 保持良好的身体素质
- 拥有一颗乐于助人的心
2.传送带维护队&安保队：执行日常传送带的维护以及世界内人际纠纷问题（约等于调解员），队内人员需
（1）掌握电路系统的原理及维修方式
（2）拥有清晰的逻辑以及交际能力
经济体制
鉴于世界优秀的自供应体系与供应能力，各类供给品都是处于充足甚至溢出的状态，这基本满足了马克思对于社会主义终极目标的基础条件物质财富极大丰富、人民精神境界极大提高、每个人自由而全面发展的目标。鉴于一百年后每个小组的世界将在自己的星球上规模化，所以我们对于经济外交方面并不需要将他们的制度全盘接受而是应考虑更符合自己国情的制度。舍弃货币与市场，以贡献值代替。
在我们的世界中，货币与市场经济等过渡到社会主义现代化的工具被舍弃。而同时，我们将新增贡献值作为一种购买力的评价手段。
总章 贡献值
贡献值是一种计量每个人对于世界的贡献程度的计数数值，它分为等级（主要元素）与具体数值，不同等级的购买能力不同，且在世界中严禁跨等级交易。其数值的储存位于整个世界的区块链中，以此保障其安全性与公开性。
定义1.1 贡献等级
贡献等级共分为五级：一级、二级、三级、四级、五级。
每一等级的主要区别是购买能力与声望。
第一级：勉强维持生计，基本满足不了所需。
第二级：能够吃饱穿暖，维持生计，但会过着幸福指数低的生活。
第三级：能够满足绝大部分的生活所需，能进行正常的娱乐生活，按当代标准属于小康偏上的等级。
第四级：在第三级的基础上，能购买所有市面上合法的物品（相当于增添了部分奢侈品），并获得部分头衔。
第五级：在第四级的基础上，根据进入第五级的贡献领域的不同，立下相应纪念碑或者载入史册，可获得十年成就奖。
定义1.2 贡献值数量
每一个物品标注一定的贡献值数量，购买者需支付相应的贡献值。（注：此举并不是将贡献值与货币画上等号，只是为了防止人们恶意哄抢与恶意囤积）
定义1.3 家庭贡献值（18周岁以下、18-64周岁单身人口、6
周岁以上可忽略词条款）
一个家庭生活中总存在夫妻二人贡献值不统一的状态，这里，我们将直接把二人的贡献值等级求平均值（向上取整）作为家庭贡献值，以保证日常家庭生活的统一和谐。
（二）贡献值具体操作流程：
每一个人进入本世界基础等级都是三级，在进入世界前，每一个现有行业都会经过地球人们的讨论认定制定相应的工作指标。每月工作保证在90%~110%（不可长期达不到100%）左右都可以维持当前等级。
若本工业由于技术原因（强调技术升级而不是工人们集体工作热情上涨）而导致的工作效率提高，工作量将根据实际结果量提高的80%提高要求。
惩处条例：
1.违法犯罪降为第一等级，并根据情节轻重处以相应处罚，在此期间日常生活由国家统一管理。罪犯出狱时基础等级和贡献值数量由他在监狱中学习表现决定。
2.长时间不完成自己应有工作，从三级降级到二级，剥夺部分购买与娱乐能力。
3.段时间较高超额完成自己的工作，且在本行业中有一定的话语权与权威性和引领性（这个评判交给AI与行业内综合评价），从第三级升至第四级，相应的责任也会越大。能否够保持或者降回三级根据被评判者自身工作表现决定。
4.获得推动历史的引领性成就，或者在自己的领域拥有着高度信仰权，是行业领军人物，将由委员会定级评判，综合AI考量，授予第五级最高荣誉，再根据自身成就给予各种声誉扩大奖励。一般荣誉期为十年，十年后自动降级。期间需要完成所给定工作，否则仍然会降级。
5.18周岁以下儿童以及64岁以上老人（失去工作能力的），除特殊原因外（犯罪为第一级、特殊成就锁定在了第五级），都将锁定在三级且不计入家庭贡献值。
（三）注意事项：
1.荣誉值具体数据评判会随着年龄的变化而更改。例如：儿童值与成人贡献值、成人与老人贡献值计算应当体现出区别。
2.二、三、四级应当处于相对动态的变化中，以此激发民众工作能动性与创造力。
3.以上讨论需做到农、商业公有化，以此保证物价的稳定与供给的充足，所以可以说舍弃了市场。
4.应加强对公民的底层教育，最为珍贵的不是物质上的满足，我们将荣誉设立在了最高等级，所以世界的底层逻辑应是荣誉高于一切的理念。
5.个人贡献值的评判与他人工作量无关，所以自己的生活掌握在自己的手中，拒绝纯摆烂与内卷化。
对外经济体制的完全一致化
因为最终世界将只有一个小组，只需要一个政策，所以国外经济制度不予采用，我们将对外贸易简化到了最原始的以物易物。对于物品价值的评估交由双方协商。
外国友人来访将同等视为公民，注册其身份，初始贡献值为三级。除了外交活动，不论是谁，离开本世界时账号将暂时冻结，避免其没有在世界内工作而贡献等级掉级。（注意，如果是第五级，十年计算时间并不会停止，防止卡bug，若十年期满后不在本世界，将按照固定第三级处理）
外交工作的贡献值特殊渠道申报，由财政部与外交部审核。
未来发展规划
- 总述：由于本世界预计将在百年后接受地球的新一批移民，且世界存在人口增长，空间不足等问题，因此设立未来规划发展司，由各部选派人手共同管理，探索各个职业的未来发展，为探索世界，探索人类新发展道路，接受新移民做出规划。
- 负责单位：政府六部
- 人员构成及职务：一名主席，一名荣誉主席，5名常驻理事会成员（具有人类学/社会学/管理学背景或掌握相关知识），五名兼职理事会成员。荣誉主席由教育部部长兼任，主席及理事会成员负责日常职业发展规划，派遣外出探索队伍，统筹教育发展目标；兼任理事会由工，农，医，文，外交等领域的专家构成，向理事会负责汇报工作进展，向外负责职业规划道路的宣讲以及对于各行各业的职业做出优化。
- 未来发展规划司对公民会负责，定期向公民会汇报。
