创新设计

• 一、针对移民的创新设计

1.移民概况

原住民人口共652人，男女比为1：1，均为健康富裕群体；原始移民共移入391人，其中男13人，女378人；与高考命题组交易后，移民150人，其中男100人，女50人。移民交易后，总人口为1193人，男女比为58：100。

具体概况如右表：其中，加粗字为原世界人口，黑字为难民人口，红字为移民交易人口（图标说明：考虑到世界人口较少，使用年龄男女比例作为水平度量尺度误差较大，因而横坐标为各年龄段人数的绝对值，其中男性以负数表示）

2.移民分析

就人群各项指标来看，移入难民以女性为主，世界设计时将针对人口状况做出更多更加适合女性的创新设计，包括制度设计及世界细节设计；

同时，移民以青壮年为主，短期内青壮年劳动力获得了大量的补充，而世界年龄结构为稳定性，可以维持世界更持续稳定的发展；

残疾共有59人，占总人口比例4.9%，世界设计时将做出更多关照残疾人的创新设计；

2.移民创新设计

（1）针对移民人口的创新设计

a）移民总人口为541人，为缓解能源压力，龙珠世界提倡绿色环保理念，倡导节能减排，向所有公民发放公民卡，一切消费行为都需使用公民卡进行，达到所有消费能源的行为（如出行、餐饮）都实名登记的目的，将数据记录并每年度评选一次节能标兵，将在公民大会上获得表彰；

b）移民人口初入世界缺乏生存能力，为使移民获得更好融入世界、生活自理，在开设常规学业教育外，龙珠世界将开展无差别的职业教育，每年度进行一次培训，将所有职业教育划分为初级班和高级班，初级班以兴趣培养和职业初体验为主，面向世界全体公民，以公民意愿为原则，展开初等职业教育，适合培养职业兴趣和职业选择试错，开课期间若发现不适合该职业可随时选择退出并重新选择；高级班以培养领域精英为主，面向对该职业有浓厚兴趣和初级班培训成绩优异的学员，介绍领域知识并可在毕业后获得职业许可，进入该行业谋生。此外，通过职业教育培训，公民获得一技之长和生活能力，而龙珠世界提倡多领域就业，公民可继续选择深度学习其他领域知识，本世界将对身兼数职的公民加以政策奖励和表彰；

（2）针对女性的创新设计

理念：建设性别友好空间，看见“她”需求
 a）领导职务按性别比例划分，尤其在政治和警务方面，女性领导能确保女性的声音被高层听到，提高女性社会地位，重视女性权益及诉求

b）细节设计：良好的照明、公共空间无死角监控覆盖，提升女性安全感；设置女性专用社区空间，用于日常分享和女性维权；人行道被加宽，并在在一个主要的交叉路口附近安装巨大的斜坡状楼梯，让推轮椅或者婴儿车的女性更容易穿行和通过；增加公众场合母婴室的数量；女厕所数量增多、公共场合设计安全员；绿化分散等等；

（3）针对残疾人的创新设计

提倡智能化诊断，龙珠世界的公民可向医院提出申请，免费领取智能手表以实时监控健康状况，居民区配有医疗点，方便及时就医；家中配备紧集呼叫按钮，意外状况发生时也可及时就医；设人行盲道等便利残疾人出行的配置；设残疾人之家，志愿者定期走访残疾公民身体状况；设活动餐具，便利残疾人进餐饮食等等；

• 二、世界亮点设计（超链接）

1.能源：

2.环境：

3.科技：

4.人群：