人群 创新设计

总设计方案：公民卡

初入本世界，所有公民发放一张公民卡，采用人脸识别系统防止冒名顶替，内含有公民年龄、性别、住址、职业等个人信息，可采集公民的能源消费行为等；

1.评选标兵制度

（1）针对本世界人均能耗偏低，设有节能标兵；

采用统一登陆系统和公民卡进行管理，一切消费能源的行为均需使用市民卡刷卡，对一切能源使用行为进行数据统计，生成月度和年度统计报告，并将排名进行公示，表彰前10位为节能标兵，授予奖章和部分红利（如可享受1天和两周的文娱之旅）

（2）针对各行业，设有职业标兵；

各职业按行业人数评选不超过5%的单项行业标兵，不超过10%的多领域行业标兵，公民可选择性参加行业标兵评选且两项标兵不兼得，于公民大会上进行表彰并给予部分红利；此政策旨在鼓励公民报名参加职业教育，掌握多项职业技能以缓解就业压力，实现动态调节各职业人数的目的；

（3）鼓励人们进行志愿服务，设有志愿标兵；

志愿服务标兵门槛较低，参与志愿活动的公民基本可以获取此项福利，且参加积极参加志愿服务的公民有优先医疗特权（如病危时加大医保力度等）、优先生活保障（适当提高最低生活保障金）等，每月于居民区楼下大屏表彰参与志愿服务的公民，志愿服务内容有定期看望独居老人、协助世界管理等。因难民初入世界，谋生技能不足，志愿服务的形式可使不愿参加职业教育初级班的公民也依靠自己的能力获得生活保障，也可缓解部分职业教育的压力；

2.提供优质教育

移民人口初入世界缺乏生存能力，为使移民获得更好融入世界、生活自理，在开设常规学业教育外，龙珠世界将开展无差别的职业教育，每年度进行一次培训，将所有职业教育划分为初级班和高级班。

（1）初级班以兴趣培养和职业初体验为主，面向世界全体公民，以公民意愿为原则，展开初等职业教育，适合培养职业兴趣和职业选择试错，开课期间若发现不适合该职业可随时选择退出并重新选择；

（2）高级班以培养领域精英为主，面向对该职业有浓厚兴趣和初级班培训成绩优异的学员，介绍领域知识并可在毕业后获得职业许可，进入该行业谋生。此外，通过职业教育培训，公民获得一技之长和生活能力，而龙珠世界提倡多领域就业，公民可继续选择深度学习其他领域知识，本世界将对身兼数职的公民加以政策奖励和表彰；

3.女性创新设计

考虑到本世界初始女性移民较多，额外增设部分针对女性的创新设计

（1）鼓励女性接受教育、就业

通过职业教育增强女性难民自身技能，鼓励女性难民接受高等教育，课程中可自愿退出，也可选择参加餐厅服务员、保洁等工作，或者参加志愿服务以保证最低生活需求；世界伊始，抽调部分女性难民当厨师，保证难民群体的饮食供应，提供难民群体的归属感；

（2）设置关怀联合委员会

关怀委员会关照对象有妇女、儿童、老人、残疾人等弱势群体，关注他们的生活状况和福利保障；定期安排志愿者参与委员会工作，提供法律援助、生活援助等多方面保障，提供专门活动场所，开展线下社区可用于分享生活、寻求帮助等；

（3）解决女性生育问题

保障“生育自由”

对有伴侣的女性群体提供家庭保障，伴侣双方同时有产假调休，其中女性为200天，男性陪产假为30天；

对于无伴侣但有意愿生育的女性，医院开设人工授精服务，精子有医院精子库提供且提供方的信息全程进行隐私保护；

（4）保证女性在领导人群体中的比例

领导职务按性别比例划分，尤其在政治和警务方面，女性领导能确保女性的声音被高层听到，提高女性社会地位，重视女性权益及诉求；

（5）部分细节设计

良好的照明、公共空间无死角监控覆盖，提升女性安全感；设置女性专用社区空间，用于日常分享和女性维权；人行道被加宽，并在在一个主要的交叉路口附近安装巨大的斜坡状楼梯，让推轮椅或者婴儿车的女性更容易穿行和通过；增加公众场合母婴室的数量；女厕所数量增多、公共场合设计安全员；绿化分散等等；

5.残疾人设计

提倡智能化诊断，龙珠世界的公民可向医院提出申请，免费领取智能手表以实时监控健康状况，居民区配有医疗点，方便及时就医；家中配备紧集呼叫按钮，意外状况发生时也可及时就医；设人行盲道等便利残疾人出行的配置；设残疾人之家，志愿者定期走访残疾公民身体状况；设活动餐具，便利残疾人进餐饮食等等；