政治

机构设置与职权如图所示，视情况需要设置其他机构。

各部门负责人由从事本行业的人民选举产生，并设立党委。党委发挥政治领导作用，对部门的具体管理由选举出的专人负责。例如化工厂的全体工人选举出化工厂负责人，化工厂负责人与核电站、电力机车厂、水泥厂等部门负责人组成生产管理委员会，管理工业生产。同时，在工厂、生产管理委员会中设立党支部，由党支部书记、副书记、纪委书记和其他党员组成，开展党建工作。

没有设立权力机关，体现“管理而非统治”。各部门协作由中书省组织。中书省（中央办公厅）为协调机构，负责协调统筹各部门工作安排，与其他管理部门无直接领导关系。跨部门改革等重大事项也由中书省组织各部门协调决策。

经济

采用货币作为一般等价物，货币与物质资料锚定。

实行按劳分配，劳动者根据劳动量领取相应的工资。对于劳动能力欠缺的人，由民政部发放一定福利补助。

计划经济委员会每季度协调其他部门制定生产计划，分配部门预算。

科教文卫

教育事业

1. 统一而公平的少年教育系统: 为所有的孩子提供平等的学习机会，确保他们在特定年龄进入规定的班级，接受全面的知识教育。

2. 个性化的选择和与工业直接接轨的劳动体系: 通过个性化的职业发展建议和对工业需求的深入了解，帮助学生选择符合其兴趣和目标的职业道路。

3. 终身制学习与合作:  强调个人不断学习和技能更新，以及跨领域、跨文化背景下的合作与创新。

4. 教育外交: 通过教育交流和文化融合，推动全球教育与科技发展，加强国际合作关系。

文化事业

弘扬中华优秀传统文化与世界其他优秀文化。例如京剧创作表演，交响乐演奏等。

卫生事业

医疗政策旨在为全体公民提供平等的医疗保健服务。

• 卫生健康委员会通过建立卫生保健系统，确保每个公民都能够获得基本的医疗服务，包括基本医疗、预防保健和紧急救治等。并制定公共卫生政策，防治传染病。进行卫生科普宣传。

• 分级医疗模式，医疗机构之间建立了信息共享和转诊机制。低级别医疗机构可以根据需要将患者转诊至高级别医疗机构，以确保患者获得适当的治疗，同时避免低级别医疗机构无法处理的复杂病例。

• 通过医疗合作，各世界可以共同面对医疗挑战，开展科研合作，分享医疗资源，提升医疗水平等。

移民政策

五年时间内，移民将获得充分的教育支持，以确保他们适应当地的学习环境。这包括提供免费的语言培训课程，帮助他们掌握并流利地运用当地的语言。此外，还提供文化适应和跨文化交流的课程，帮助他们更好地融入新的社会和学习环境。

如果在移民的五年观察期内，他们没有涉及严重违法、犯罪或其他严重不当行为，他们将有资格享受与本国公民相等的福利制度。为了确保公平和透明性，在这个过程中可以引入福利制度积分的概念。福利制度积分是一个评估移民在观察期内行为和贡献的标准化指标体系。根据移民的行为表现、就业、社区参与等评估标准，移民将获得相应的积分。这些标准可以包括遵守法律、缴纳税款、积极参与社区工作、参与志愿服务等方面。在观察期结束后，根据移民的福利制度积分，政府将确定其享受福利的水平。积分高的移民将享受更多福利待遇，而积分较低的移民将享受相应较少的福利。这样的制度可以鼓励移民以积极的方式融入社会、为社会做出贡献。需要指出的是，福利制度积分不应成为对移民的歧视或排斥工具。它应该建立在公正和客观的评估准则上，确保移民在观察期内有机会充分展示他们对社会的贡献和适应能力。政府应该定期审查和更新福利制度积分的评估标准，以确保其公平性和准确性。

附：积分规则

• 移民（0-60）:享受最低限度保障，不可参与前沿科学，教育和政治

• 试用公民（60-80）：享有其他公民权力，但不可参与前沿科学，教育和政治

• 公民 (80-100)

加分（一年一结）

1. +50分 为工业技术做出革命性贡献的 公民投票认为人际关系极其融洽的 志愿服务次数到达100次/年的 为和外部世界交流做出突出贡献的 解决社会突出矛盾的 对文化领域作出突出贡献的 落户20年以上的

2. +20分 组成家庭满3年的（仅一次） 落户8年以上的 公民投票认为人际关系非常融洽的 志愿服务次数到达50次/年的 担任一定职位的

3. +10分 组成家庭满1年的（仅一次） 产下孩子的（仅一次） 落户3年以上的 志愿服务次数到达20次/年的

4. +5分 学习成绩优秀的 落户1年以上的 志愿服务次数到达10次/年的 一年没有重大错误的 参加社会活动5次以上的

5. +1分 落户

扣分

1. -50分 犯重罪的 拒绝一切社会活动的

2. -20分 不参与志愿活动的 犯罪的

外交

将与“藻八”组进行频繁贸易，设立代表处常驻“藻八”世界，促进两个世界的人员流动和贸易往来。