政治制度

中央集权的民主共和国。

5.1 政府结构与部门

基本政治制度：人民大会制度

中央权力机关：3人小组与20人小组、法院、专业委员会

地方权力机关：安保局、货币局、行政局

5.2 选拔方式与各机构职能

5.2.1 人民大会：

- 组成：全体年满16岁的居民自动成为大会成员，享有选举和监督的最高权力。

- 职能：选举三人小组和二十人小组成员（其中八人由地方选举直接进入，地方分为四个区），二十人小组监督三人小组与地方权力机关的运行，负责弹劾和其他重大决策。

- 会议机制：每季度召开一次线上会议，审议重要事务、讨论并作出决议。每次会议可提议调阅数据库的相关数据，确保决策的透明度。

- 弹劾机制：若三人小组或二十人小组成员或法院表现不当，人民大会以三分之二的投票通过且20人小组中有12人以上通过即可弹劾，弹劾最高权力由人民大会所有

- 津贴：参会的公民可获得公民津贴，鼓励公民积极参与政治活动。

5.2.2 三人小组和二十人小组、法院的产生方式与职能：

· 选拔方式：

  - 公民报名：候选人由公民自荐，选择自己要竞选的职位（可以多选，但只能当一个，按照个人志愿），经人民大会的投票选出支持率超过50%的前15名（若公民多选则后推）。二十人小组中的八人由地方选举直接产生，此八人在被弹劾后由地方再次产生。其余十五名则由人民大会落选榜直接上推

· 三人小组职责：

  - 总统（政治事务）：负责行政事务与政策管理。

  - 国务员（监督与监察）：负责监督和审核公共事务和权力运行。

  - 司令长（军事安全）：负责指挥军事和安全事务。

  - 决策流程：三人小组在三人均签字的情况下，政策决议生效。

· 二十人小组职责：

  - 协助三人小组制定政策，监督其执行。二十人小组成员可提议召开会议讨论重要政策，有权否决不合理决议。

  - 可召开特殊会议，经半数通过否决三人小组决策，经三分之二同意则可弹劾三人小组成员或法院官员。

  - 内设一个组长和一个副组长，组长和副组长有特殊会议展开权，即召开二十人小组特殊会议，在半数同意后可以驳回相关的决策，经三分之二同意后可以弹劾法院或3人小组的任意官员，人民大会超三分之二同意后可以弹劾任何官员。

5.2.3 法院：

产生方式：法官和检察官由人民大会选举产生。

审判流程：法院案件需由二十人小组中6人组成陪审团参与。若陪审团中4人以上不同意判决，判决无效，需重新审理。

职责：法院负责解释法律并做出公正裁决，确保司法独立。

5.2.4专业委员会：

专业委员会没有决策权，但有监督权。

产生方式：

  - 提名与选举：公民可以提名或自荐专业委员会候选人。人民大会对提名进行公开选举，每个委员会成员人数为3-7人。

  - 三人小组审核：选出的候选人由三人小组进行专业背景的审核，确保符合职务要求，然后正式任命。

分类与职责：

1) 财政与经济委员会

职责：负责制定和监督经济政策、财政预算、税收制度以及货币政策。确保资源分配公平、经济稳定增长，并提供财务规划支持。

具体职能：预算审核、税收政策建议、经济增长方案、就业和产业政策支持等。

2)教育与科研委员会

职责：负责教育政策的制定、学校资源分配、课程设置以及科研支持。促进教育公平和科研创新，推动知识普及与技术发展。

具体职能：教育改革方案、科研项目资助、人才培养政策、科技创新支持等。

3) 医疗与公共卫生委员会

职责：制定和监督医疗保障、公共卫生政策，确保居民享有基本医疗服务和公共健康支持。

具体职能：公共健康政策、疾病预防计划、医疗资源分配、应急医疗响应等。

4) 国防与安全委员会

职责：制定和监督国防、安全相关政策，确保居民安全和国家防御能力。涉及军事部署、治安维护和危机处理。

具体职能：军事装备管理、安保制度制定、危机管理和应急响应等。

5) 环境与资源管理委员会

职责：负责制定环境保护和资源管理政策，确保可持续发展，优化资源使用。

具体职能：污染控制、资源利用规划、可再生能源推广、环境保护措施等。

6) 社会与文化委员会

职责：促进社会福利、文化发展和居民生活质量，支持文化活动和社会保障体系。

具体职能：社会保障政策、文化发展计划、社会福利分配、社区建设等。

7) 法律与司法委员会

职责：负责法律法规的制定、修改和监督，确保司法公平公正，并向法院提供立法支持。

具体职能：法律审核与修订、司法公正支持、立法倡议、法律教育等。

8) 监察委员会

职责：监察委员会负责对政府机构、专业委员会以及地方权力机关的工作进行监督，确保各部门履职公正、透明，并按规定承担相应责任。监察委员会有权调查各级官员的行为，防止腐败、滥用职权和失职。

具体职能：

监督与审查：对三人小组、二十人小组、专业委员会及地方权力机关的决策和执行进行监督，确保符合政策和法律要求。

调查和问责：调查政府工作人员的行为是否符合道德和法律规范，处理滥用职权、腐败等行为。

定期报告：定期向人民大会提交监察报告，公开监督结果，提升透明度。

公民投诉处理：接受公民的举报和投诉，对提出的案件进行调查，保护公民的知情权和参与权。

改进建议：在监督中发现的政策执行问题和管理漏洞，向相关部门提供改进建议，帮助提高工作效率和透明度。

监督机制：

委员会的决策过程需公开，接受人民大会、二十人小组的监督。人民大会上，所有委员会进行工作报告。

5.2.5 地方权力机构：

选拔方式：地方权力机构人员通过考试选拔，分为笔试与面试。

  - 笔试：由学校和23名中央核心成员（3人小组和20人小组）分别出题，学校考察能力（占40%），核心成员考察政治思想（占60%）。

  - 面试：由中央指定的考官进行面试，考察候选人的行政能力。

职能：负责地方的日常管理、安保和经济事务，定期向二十人小组和三人小组报告工作，接受监督、检察。

调任与弹劾：中央可对地方官员进行调任或弹劾，需人民大会半数通过，或二十人小组有至少12人同意。