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概述模块——创新设计

我们小组选用的未来科技为relife中的抗衰老药物,并对其效果进行了一定的调整。

在我们世界的设定中,这是一种针对自由基效果的物质,其可以和人体内的活性氧自由基发生反应,防止自由基对人体的细胞结构造成破坏,延缓人体的衰老,让70岁的老人拥有3、40岁的身体条件。但是由于这种药物无法对端粒起效果,所以人的寿命并不会延长。在生命的最后几年,端粒缩短造成的影响将无法被掩盖,人们会快速经历原先需要十余年才会经历的衰老。

换句话来说,此项科技的效果是拉长人的青年和中年时期,并减少老年时期。

实现路径:由于进行光合作用的生物大多均具有相应的生理机制应对光合作用时产生的活性氧自由基,而在我们世界中引发灾难的正是能够进行高强度光合作用的古菌。故我们可以设想我们世界通过对此种古菌基因的研究得到了这种技术。

 

这样一项技术会推翻过去几千年的社会运行规律,直接对我们世界社会结构产生深刻的影响。

  • 人口数量方面:由于这种药物的效果,女性的最适生育年龄会变长。即使生育意愿不变,我们世界的生育率也会上升。最终导致了我们世界人口的增长。
  • 医疗方面:由于衰老被极大的抑制,所以“三高”,关节炎,心脑血管疾病等与年龄高度相关的疾病发病率会显著下降。同时由于人体的抵抗力能够保持在30岁的水平,癌症等其他疾病的发病率也会下降。这将对我们世界的医疗产业产生重大的影响:一方面,我们将大力发展“预防医学”,推广治未病的思想,培养人们科学健康的生活习惯,从源头上避免疾病的产生;另一方面,我们将采取中心医疗和社区医疗相结合的方式,返聘退休的老职工为人们提供及时的医疗服务,而中心医院则专注于先进医疗技术的探索,针对疑难杂症进行治疗。
  • 教育方面:在我们的世界中,老年人的活力仍然旺盛,家庭结构发生了变化。这为我们的教育形式带来了转变。由于在我们世界,父母的压力被大大减轻了,所以学前教育的部分可以直接由家人完成(父母/爷爷奶奶),而小学教育也将由社区返聘退休进行。,

社会制度方面:这是我们技术最大的问题,即如何处理这一群体带来的诸多社会问题。故我们采取多项综合措施:在各行各业,通过原则上强制退休,对第一负责人的年龄进行限制,我们强制性将老年人排除在权力中心之外;在中央权力机构,我们对各委员的年龄进行限制;在经济上,通过累进税制进行资产的再分配。此外,我们鼓励老年人退休之后走进社区,走进基层开展社会

  • 4.工作方面:由于我们世界的人口已经变为原来的两倍,而且在各行各业智能制造已经大规模推行,我们世界真正需要人类介入的工作已经很少了,但我们这项未来科技能够极大的提高人们的生产能力。因此我们会对国家的工作制度进行修改。包括:降低退休年龄,逐步将劳动从义务转变为志愿(当然,这种转变是有限的,不可能完全转向),鼓励文化,科研等具有独创性的工作,和AI监督等必须由人来完成的工作
  • 5.社会制度方面:这是我们技术最大的问题,即如何处理这一群体带来的诸多社会问题。故我们采取多项综合措施:在各行各业,通过原则上的强制退休,对各行业第一负责人的年龄进行限制,我们强制性将老年人排除在权力中心之外;在中央权力机构,我们对各委员的年龄进行限制;在经济上,通过累进税制进行资产的再分配。此外,我们鼓励老年人退休之后走进社区,走进基层开展社会活动,接触到各式各样的人,避免被过去单一的经验所困。同时采取AI+人工进行监督。

 

鉴于这些变化,我们将对我们的制度设计做出如下的修改:

 

延青剂社会制度综合规范延青剂社会制度综合规范

一、技术特性说明

1.延青剂是一种清除活性氧自由基的生物制剂,可显著延缓细胞功能衰退。

2.使用后,即使是70岁的人可保持35-40岁的身体与认知状态,大幅延长健康壮年期。

3.该药物不延长端粒长度,因此总寿命不变。

4.在生命最后2–3年,端粒耗尽效应集中显现,人会快速经历原本需十余年完成的衰老过程,随后自然死亡。

二、基本制度原则

1.延青剂属于强必需品,由集体全额提供,全民免费、按需使用。

2.公民有权选择是否使用。拒绝使用者须向社区协调小组提交书面声明,并接受自然衰老过程。

3.禁止交易、囤积、强制使用或因使用状态实施任何形式的歧视。

三、教育体系

(一)基础教育(6–16岁)

1.目标:培养基本素养,包括读写算、科学思维、生态意识、协作能力、身体协调性。

2.内容:

必修模块:语言与表达、数学与逻辑、地球与新星文明史、基础生态学、公民权利与责任、艺术体验、体能训练;

选修探索:每学期提供4–6门兴趣课(如编程入门、植物识别、乐器基础)。

3.评估以过程性评价为主,不设排名。

4.年满16岁且通过全部必修模块考核,方可进入下一阶段。

(二)专业教育(16–22岁)

1.目标:使每位公民掌握至少一项可服务社会的专业技能。

2.实施方式:

从专业方向库中选择主修领域(如生态工程、AI协理、社区医疗、文化传承、精密制造等);

在校学习+线上慕课+实地实践;

第22岁须通过岗位能力认证(含知识测试、实操考核、伦理审查)。

3.允许前两年更换专业方向最多两次。

4.通过认证者获得初级执业资格,可正式就业。

(三)补充教育(就业后)

1.目标:支持公民终身学习、职业转型与能力深化,满足个性化发展需求。

2.形式包括以下三类:

1. 微学位课程

聚焦单一技能或知识模块(如《外星土壤化学》《非暴力沟通进阶》);

周期:1–6个月;

完成后可兑换公共文化设施使用时长,成功转岗奖励500 CCP。

2. 第二学位课程

定位:系统性掌握一个全新专业领域,达到初级执业水平;

适用对象:已完成专业教育、希望彻底转型者;

内容:包含核心理论、实训项目、伦理审查三部分,覆盖该领域80%以上基础能力;

周期:12–24个月;

申请条件:

已履行至少5年工作义务,并能够在学习的同时保证在原有岗位上的基本工作(工作量会减轻很多)。

提交转型计划书,说明新领域与个人/集体需求的关联;

通过社区协调小组评估。

工龄计算:学习期间按70%计入有效工作年限(例如:24个月学习计为16.8个月工龄,四舍五入为17个月);

认证:结业须通过岗位能力认证,通过后获得该领域初级执业资格,可正式转岗;

激励:成功转岗并稳定工作满1年,奖励800 CCP

3. 技能工作坊与导师制项目

(内容同前,略)

1.申请与审批

所有补充教育均通过“AI政事平台”申请;

社区协调小组5个工作日内审核,优先批准紧缺领域(如生态监测、AI协理、医疗);

审批通过后,暂停原岗位基本薪资发放(绩效奖金仍可获得)。

1.工龄折算总则

微学位与工作坊:按50%折算,年度累计不超过6个月;

第二学位:按70%折算,不设年度上限,但总折算工龄不得超过10年;

所有折算工龄可用于累计28年总义务,但学习期间不发基本薪资。

1.资源与监督

所有课程免费,由集体提供师资与材料;

教师来源包括在职人员、荣誉顾问、AI协理系统;

公民可随时中止学习;无故缺勤超30%取消本次工龄折算;

每季度公示学习参与情况与资源使用效率。

四、工作与退休制度

1.工作义务:公民须累计履行28年有效工作(以CCP基本薪资达标为准)。

2.工作可在55岁前任意时段完成,允许中断、兼职、跨岗累积。

3.达到28年工龄后,可申请退休。

4.传承期:退休获批后,进入为期两年的传承期,要求:

承担原岗位50%工作量;

指定至少1名接班人,完成文档移交、共同执行任务不少于10次、协助通过认证;

提交《经验总结报告》。

5.完成传承期后,转为“荣誉顾问”,不再领取基本薪资,但保留知识提成、卓越贡献奖励资格及公共文化设施优先使用权。

五、社区参与机制

1.荣誉顾问可自愿参与社区服务项目,项目须满足:

单次不超过4小时;

无决策或应急责任;

内容以知识分享、情感支持、文化营造、社区共建为主(如故事会、技能小课堂、公共空间美化)。

2.参与可获得每月最高50 CCP的象征性奖励,并获“社区联结奖”提名资格。

3.社区协调小组不得变相强制或道德绑架参与。

六、岗位管理与年龄政策

1.原则上不设年龄限制,所有岗位以能力认证为准。

2.例外规定:

中央政治委员会委员、资源规划负责人等高影响力职位,连续任职不得超过12年,期满必须轮换;

离任后3年内,不得干预原领域决策;

CPC每届20名委员中,30岁以下成员不少于4,55岁以上成员不超过5人

3.归航期公民(医学确认剩余寿命≤3年)不得担任需长期存活的高危任务指挥,但可任顾问。

七、知识传承与文明延续

1.公民在45岁、60岁、75岁三个节点,须完成“经验封装”:

提交结构化工作手册或案例集;

指导至少2名接班人;

录入“未竟问题清单”至世界档案馆。

2.世界档案馆设“未竟之梦”专区,开放给公民认领续写他人未完成项目。

3.每年10月24日“星尘日”举行“薪火交接礼”,公开表彰传承者并展示续写成果。

八、家庭与社区关系

1.承认多元家庭形态,包括单亲、双亲、多亲家庭及阶段性伴侣契约(期限1–15年)。

2.社区协调小组须包含青年(<30岁)、中坚(30–70岁)、归航期(>70岁)三方代表,比例不低于1:2:1。

九、空间与资源分配

1.“百万立方”内部采用模块化居住单元,可根据人生阶段申请调整(单人舱→家庭扩展舱→静修室)。

2.公共文化设施(实验室、工坊、剧场)每日自动重组用途,优先保障高活跃期公民的创造需求。

3.地表聚落建设鼓励低环境影响、高身体参与的设计(如攀爬式住宅、风力步道)。

十、权利保障

1.禁止因是否使用延青剂、是否处于归航期,在CCP分配、岗位申请、公共资源使用中实施歧视。

2.拒绝使用者享有同等基本医疗与尊严照护,但不得申请额外资源用于延缓自然衰老。

3.任何单位或个人不得强制公民使用或停用延青剂。

 

2025-09-24 18:17:39
光敏电组

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